第一百五十六章 初见许都圆
许都圆和王越就约在了下城区的一家咖啡店见了面。
她没有带什么人，王越本以为十月谈鞋会来的。
一见面，许都圆长得很高，大约比王越还要高一些，打扮得极为英气，要是她不张嘴说话，王越甚至认为她是一个长相阴柔俊美的帅哥。
握手，许都圆的手有些粗糙。
王越楞了一下，多年商场交涉的经验告诉他不要好奇为妙。
但许都圆笑着解释道：“我比较喜欢木工之类的。”
王越点了点头：“我听说过榫卯结构之类的名词，不过倒不怎么了解这个行业。不过我认为木工的匠心和白衫文化会非常的契合。”
三人点好了咖啡，王越原本已经做好了用好长一段时间去和她去磨这样一个合作方案，谁知许都圆仅仅是看了一眼之后就同意了。
“只有一个要求，”许都圆推了推鼻梁上的眼镜：“在两年之内帮我赚到一百万。”
0001B原本一年的预估营业净收入是八十五万元，但A市只是一个人口一百多万的县级市，和杭州这样的城市是没法比的。
如果要为许都圆在两年之内赚到一百万的分成，按照王越提供的这份合同，净收益两人四六分，白衫文化六，许都圆四。
也就是说，白衫文化需要在两年之内实现两百五十万的净收益。
虽然杭州确实能够带来更大的流量和曝光度，高收益的可能伴随着各种管理难度的提高。
从订单的处理到店面的管理模式，再到大量员工的培训。
量变导致质变，0001A和0001B两个工作室加起来才三十几名员工，在杭州这样的地方，员工只少需要上百名！
管理模式如果不合理，会导致成本飞涨，也许但从收益来看确实能达到两年五百多万，归属白衫文化管理团队和许都圆约两百五十多万，但净收益就……
似乎是看出了王越的担心，许都圆笑了笑：“这位女士有什么见解嘛？”
原本蒋允只是充当和十月谈鞋的中间人，如今十月谈鞋没来，她也便一直在旁边放空。
突然被许都圆cue到一下，她也有些猝不及防。
“杭州的情况和A市不同，杭州有着非常扎实的服装行业基础，所以各种材料供货的成本都能控制得更加低一些，而且有许多相关行业的从业者。”
“而且A市的城市结构比较简单，店面的选择方式也比较简单，但在结构更加复杂的杭州，需要更多的考量。”
王越前世是产品经理，说到底只负责产品从出生到售后，供应链之类的问题他比较了解，但如果涉及到店铺的管理以及其他的一些方面，他就不那么了解了。
许都圆满意地点了点头，修长的手指轻轻扣着桌面：“我的志向不在于此，为了能够把全部的身心投入到我喜欢的行业当中，我和我爸打了个赌。”
王越笑着道：“两年内赚足一百万？”
许都圆摇了摇头，伸出一只手：“五百万。”
倘若许都圆的赌约仅仅是一百万，那么她就算是把宝全部押在王越的身上，到时候如果在决策或者管理问题上有争议，王越便可以用这“一百万”来压许都圆一头。
但许都圆说的也不一定是真的，谁知道呢？这个问题在目前看来并不是什么特别重要的问题。
剩下的大部分事情都是蒋允和许都圆在谈，不过内容并不涉及合作方案，而是直接进入到了如何开展合作。
蒋允自然比王越更加了解杭州，因此从店面的选择、宣传的方式、营业时间、店面规模等角度展开了非常详细的讨论。
最后的结果就是，许都圆提供在杭州三家分店的起步资金，三家店铺的编号为002A和002B、002C。
02是杭州的代号，以后每进入一个新的城市，数字就会增加一位。
许都圆开了个玩笑：“以后开到第一千个城市怎么办？”
如果开到第一千个城市，那白衫文化可以说是体量极其巨大的集团了。
王越揉了揉鼻子：“开到第一千个城市……我想应该会有一大批人为我思考这个问题。”
许都圆请王越和蒋允在外面吃了一些。她是有白衫文化的主要负责人的微信的。
事后的具体细节将由蒋允、谷婉溪、顾园园和许都圆共同展开。
王越则是当了甩手掌柜。并不是王越不想实际参与到这个过程当中去，他知道，目前的他还没有那种可以带领白衫文化一直蓬勃发展的能力。
系统发布了一个新的长期任务：“在2020年和2021年为许都圆赚到足够多的钱。”
奖励一共分为三级。
一级奖励——刚好帮助许都圆赚到一百万，奖励：三个B级技能和C级网络曝光度。
二级奖励——帮许都圆赚到两百万，奖励：一个A级技能和一个B技能，B级网络曝光度。
三级奖励——帮许都圆赚到三百万，奖励：一个S级技能和A级网络曝光度。
技能的话比较直观，至于这个网络曝光度就……
不过既然有奖励，就该竭力去争取才是。
如果要帮助许都圆赚到三百万的话，那么两年之内三家店铺要一共盈利1500万！
平均一家店铺一年五百多万的净收益。
王越揉了揉眉心——如此一来，那规模须得大到何种的程度？但从日常接单来看，应是远不足够的。
哪怕杭州的人口是A市的十数倍，哪怕杭州有着非常好的经商环境。
非得找些其他门路才好。
不过目前王越没有想到其他什么好的途径，这件事也只好暂时抛在了脑后。
现在王越需要思考的问题是，如果杭州的模式可行的话，那么在金陵或者其他一些地方或许也可以借鉴。
不过不是每一个合作者都是许都圆，在管理决策和利益分配上总会产生矛盾，而且不统一的管理会导致品牌星象难以建立……
明天谷婉溪和顾园园就回来，蒋允和许都圆她们四人会继续深入细化方案。
事实上许都圆和王越都是吉祥物担当，很多时候都是跟着顾园园她们三人整日地逛。
从下城区到萧山，再到西湖区，一圈下来用了五天。
合作的明细也越来越清晰，剩下就是负责执行了。王越和蒋允回了A市。
谷婉溪的工作是渠道运营，并不需要一直坐镇A市，所以便主动留了下来，监督合作的开展。
而顾园园则是两头跑，原本0001B的事情已经够她忙了，如今还要忙杭州的这三家店，一整天都在忙活，王越待在家里基本上都见不到她。
有一回半夜，王岳灵觉得饿了，缠着王越给她做夜宵，正做到一半顾园园回来了。
见顾园园如此疲惫的模样，王越也不忍心，只好更加尽心尽力地去照顾好她……
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她没有带什么人，王越本以为十月谈鞋会来的。
一见面，许都圆长得很高，大约比王越还要高一些，打扮得极为英气，要是她不张嘴说话，王越甚至认为她是一个长相阴柔俊美的帅哥。
握手，许都圆的手有些粗糙。
王越楞了一下，多年商场交涉的经验告诉他不要好奇为妙。
但许都圆笑着解释道：“我比较喜欢木工之类的。”
王越点了点头：“我听说过榫卯结构之类的名词，不过倒不怎么了解这个行业。不过我认为木工的匠心和白衫文化会非常的契合。”
三人点好了咖啡，王越原本已经做好了用好长一段时间去和她去磨这样一个合作方案，谁知许都圆仅仅是看了一眼之后就同意了。
“只有一个要求，”许都圆推了推鼻梁上的眼镜：“在两年之内帮我赚到一百万。”
0001B原本一年的预估营业净收入是八十五万元，但A市只是一个人口一百多万的县级市，和杭州这样的城市是没法比的。
如果要为许都圆在两年之内赚到一百万的分成，按照王越提供的这份合同，净收益两人四六分，白衫文化六，许都圆四。
也就是说，白衫文化需要在两年之内实现两百五十万的净收益。
虽然杭州确实能够带来更大的流量和曝光度，高收益的可能伴随着各种管理难度的提高。
从订单的处理到店面的管理模式，再到大量员工的培训。
量变导致质变，0001A和0001B两个工作室加起来才三十几名员工，在杭州这样的地方，员工只少需要上百名！
管理模式如果不合理，会导致成本飞涨，也许但从收益来看确实能达到两年五百多万，归属白衫文化管理团队和许都圆约两百五十多万，但净收益就……
似乎是看出了王越的担心，许都圆笑了笑：“这位女士有什么见解嘛？”
原本蒋允只是充当和十月谈鞋的中间人，如今十月谈鞋没来，她也便一直在旁边放空。
突然被许都圆cue到一下，她也有些猝不及防。
“杭州的情况和A市不同，杭州有着非常扎实的服装行业基础，所以各种材料供货的成本都能控制得更加低一些，而且有许多相关行业的从业者。”
“而且A市的城市结构比较简单，店面的选择方式也比较简单，但在结构更加复杂的杭州，需要更多的考量。”
王越前世是产品经理，说到底只负责产品从出生到售后，供应链之类的问题他比较了解，但如果涉及到店铺的管理以及其他的一些方面，他就不那么了解了。
许都圆满意地点了点头，修长的手指轻轻扣着桌面：“我的志向不在于此，为了能够把全部的身心投入到我喜欢的行业当中，我和我爸打了个赌。”
王越笑着道：“两年内赚足一百万？”
许都圆摇了摇头，伸出一只手：“五百万。”
倘若许都圆的赌约仅仅是一百万，那么她就算是把宝全部押在王越的身上，到时候如果在决策或者管理问题上有争议，王越便可以用这“一百万”来压许都圆一头。
但许都圆说的也不一定是真的，谁知道呢？这个问题在目前看来并不是什么特别重要的问题。
剩下的大部分事情都是蒋允和许都圆在谈，不过内容并不涉及合作方案，而是直接进入到了如何开展合作。
蒋允自然比王越更加了解杭州，因此从店面的选择、宣传的方式、营业时间、店面规模等角度展开了非常详细的讨论。
最后的结果就是，许都圆提供在杭州三家分店的起步资金，三家店铺的编号为002A和002B、002C。
02是杭州的代号，以后每进入一个新的城市，数字就会增加一位。
许都圆开了个玩笑：“以后开到第一千个城市怎么办？”
如果开到第一千个城市，那白衫文化可以说是体量极其巨大的集团了。
王越揉了揉鼻子：“开到第一千个城市……我想应该会有一大批人为我思考这个问题。”
许都圆请王越和蒋允在外面吃了一些。她是有白衫文化的主要负责人的微信的。
事后的具体细节将由蒋允、谷婉溪、顾园园和许都圆共同展开。
王越则是当了甩手掌柜。并不是王越不想实际参与到这个过程当中去，他知道，目前的他还没有那种可以带领白衫文化一直蓬勃发展的能力。
系统发布了一个新的长期任务：“在2020年和2021年为许都圆赚到足够多的钱。”
奖励一共分为三级。
一级奖励——刚好帮助许都圆赚到一百万，奖励：三个B级技能和C级网络曝光度。
二级奖励——帮许都圆赚到两百万，奖励：一个A级技能和一个B技能，B级网络曝光度。
三级奖励——帮许都圆赚到三百万，奖励：一个S级技能和A级网络曝光度。
技能的话比较直观，至于这个网络曝光度就……
不过既然有奖励，就该竭力去争取才是。
如果要帮助许都圆赚到三百万的话，那么两年之内三家店铺要一共盈利1500万！
平均一家店铺一年五百多万的净收益。
王越揉了揉眉心——如此一来，那规模须得大到何种的程度？但从日常接单来看，应是远不足够的。
哪怕杭州的人口是A市的十数倍，哪怕杭州有着非常好的经商环境。
非得找些其他门路才好。
不过目前王越没有想到其他什么好的途径，这件事也只好暂时抛在了脑后。
现在王越需要思考的问题是，如果杭州的模式可行的话，那么在金陵或者其他一些地方或许也可以借鉴。
不过不是每一个合作者都是许都圆，在管理决策和利益分配上总会产生矛盾，而且不统一的管理会导致品牌星象难以建立……
明天谷婉溪和顾园园就回来，蒋允和许都圆她们四人会继续深入细化方案。
事实上许都圆和王越都是吉祥物担当，很多时候都是跟着顾园园她们三人整日地逛。
从下城区到萧山，再到西湖区，一圈下来用了五天。
合作的明细也越来越清晰，剩下就是负责执行了。王越和蒋允回了A市。
谷婉溪的工作是渠道运营，并不需要一直坐镇A市，所以便主动留了下来，监督合作的开展。
而顾园园则是两头跑，原本0001B的事情已经够她忙了，如今还要忙杭州的这三家店，一整天都在忙活，王越待在家里基本上都见不到她。
有一回半夜，王岳灵觉得饿了，缠着王越给她做夜宵，正做到一半顾园园回来了。
见顾园园如此疲惫的模样，王越也不忍心，只好更加尽心尽力地去照顾好她……
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